{"id":14705,"date":"2013-03-13T16:15:51","date_gmt":"2013-03-13T16:15:51","guid":{"rendered":"http:\/\/algerienetwork.com\/canada\/?p=822"},"modified":"2013-03-13T16:15:51","modified_gmt":"2013-03-13T16:15:51","slug":"la-reforme-de-lassurance-emploi-va-deteriorer-la-situation-des-travailleuses-affirme-une-etude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/algerienetwork.com\/international\/la-reforme-de-lassurance-emploi-va-deteriorer-la-situation-des-travailleuses-affirme-une-etude\/","title":{"rendered":"La r\u00e9forme de l’assurance-emploi va d\u00e9t\u00e9riorer la situation des travailleuses, affirme une \u00e9tude"},"content":{"rendered":"

\"stress-femme-travail_sn635\"<\/a>La r\u00e9forme f\u00e9d\u00e9rale de l’assurance-emploi p\u00e9nalisera encore plus les femmes que les hommes. C’est ce qu’affirme les membres du Comit\u00e9 consultatif Femmes en d\u00e9veloppement de la main-d’\u0153uvre. Ce Comit\u00e9, bas\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al, s’est appuy\u00e9 sur les r\u00e9sultats d’une \u00e9tude (encore \u00e0 para\u00eetre) pour pr\u00e9senter un avis \u00e0 la Commission des partenaires du march\u00e9 du travail, en f\u00e9vrier 2013.<\/p>\n

L’\u00e9tude \u00e0 para\u00eetre qui a servi de fondement aux r\u00e9flexions du Comit\u00e9 est men\u00e9e par l’\u00e9conomiste Ruth Rose, sp\u00e9cialiste en politiques publiques. Dans ses recherches, l’\u00e9conomiste met en lumi\u00e8re que les r\u00e9formes successives qu’a subies l’assurance-emploi ont fragilis\u00e9 la situation des ch\u00f4meurs et, encore plus, celle des ch\u00f4meuses.<\/p>\n

Un exemple : 95 % des personnes ayant perdu leur emploi b\u00e9n\u00e9ficiaient de prestations au d\u00e9but des ann\u00e9es 1990. Or, en 2010, 66 % des hommes ayant perdu leur emploi recevaient des prestations, contre 54,7 %. \u00ab La situation des femmes \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9occupante et la r\u00e9forme actuelle va contribuer \u00e0 la d\u00e9t\u00e9riorer davantage \u00bb, affirment les membres du Comit\u00e9 consultatif Femmes en d\u00e9veloppement de la main-d’\u0153uvre.<\/p>\n

La situation des femmes sur le march\u00e9 du travail est encore moins avantageuse que celle des hommes, et ce, \u00e0 tous les \u00e9gards, rappelle le Comit\u00e9 consultatif :<\/p>\n

Les femmes gagnent moins que les hommes;
\nLes femmes immigr\u00e9es et celles appartenant aux minorit\u00e9s visibles sont surrepr\u00e9sent\u00e9es dans des emplois de pi\u00e8tre qualit\u00e9;
\nLes femmes repr\u00e9sentent les deux tiers des personnes travaillant \u00e0 temps partiel;
\nLes femmes sont souvent concentr\u00e9es dans des secteurs d’emploi pr\u00e9caires et saisonniers (tel que le tourisme et la restauration).<\/p>\n

Dans son \u00e9tude \u00e0 para\u00eetre, l’\u00e9conomiste Ruth Rose met en relief que les femmes ont tendance \u00e0 se retirer du march\u00e9 du travail quand la conjoncture est mauvaise. Les responsabilit\u00e9s familiales de ces travailleuses, notamment – responsabilit\u00e9s \u00ab qu’elles assument souvent seules \u00bb) -, rendent difficiles le choix d’un emploi, quand emploi il y a\u2026<\/p>\n

En imposant des contraintes plus \u00e9lev\u00e9es aux ch\u00f4meurs, d\u00e9noncent les membres du Comit\u00e9 consultatif Femmes en d\u00e9veloppement de la main-d’\u0153uvre, le gouvernement canadien confinera encore davantage les travailleuses dans des \u00ab ghettos d’emploi mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, instables et trop souvent temporaires \u00bb. Et ce, plut\u00f4t que de leur fournir les conditions propices \u00e0 am\u00e9liorer leur sort, par la formation et l’\u00e9ducation, notamment, r\u00e9sume le Comit\u00e9 consultatif dans son avis.
\nDes \u00e9tudiantes assistent \u00e0 un cours de formation en \u00e9ducation \u00e0 la petite enfance, dans une salle de l’Accueil francophone \u00e0 Winnipeg, en janvier 2013. Des nouvelles arrivantes au Canada s’int\u00e8grent au Manitoba en prenant \u00e0 part \u00e0 une formation sur l’\u00e9ducation \u00e0 la petite enfance \u00e0 Winnipeg.<\/p>\n

\u00ab Plut\u00f4t que de s’attaquer aux conditions de travail auxquelles ces personnes sont soumises et qu’elles n’ont certainement pas choisies, la r\u00e9forme s’attaque aux personnes elles-m\u00eames \u00bb, \u00e9crivent les auteurs de l’avis pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la Commission des partenaires du march\u00e9 du travail.<\/p>\n

La Commission des partenaires du march\u00e9 du travail est une instance nationale de concertation qui regroupe des repr\u00e9sentants des employeurs, de la main-d’\u0153uvre, du milieu de l’enseignement, des organismes communautaires et d’organismes gouvernementaux. La Commission assure l’interface entre l’\u00c9tat qu\u00e9b\u00e9cois et les organisations partenariales et son action est encadr\u00e9e par deux lois.<\/p>\n

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